| Training Date : | 11-12 May 2021
กำหนดอบรมวันที่ 11-12 พฤษภาคม 2564 Download => ข้อมูลรายละเอียดหลักสูตรอบรม การเข้าอบรมในหลักสูตรดังกล่าว ทางเขตอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ฯ ได้จัดเตรียมอาหารเบรคและอาหารกลางวัน
สำหรับผู้เข้าอบรมทุกท่านเรียบร้อยแล้วค่ะ
สำคัญ!!! กรุณารอการยืนยันเปิดการอบรมจากเจ้าหน้าที่ก่อนการชำระค่าลงทะเบียน
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Time : | 12 Hour(s) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Days : | 2 Day(s) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Duration : | 09:00 – 16:00 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Fee : | 10,000 THB (Excluded Vat 7%) | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Language : | Thai | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Instructor : | Mr.Kraikiti Dibakanaka Asst. Prof. Dr.Rathavoot Ruthankoon |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Objectives : |
Soft Skillathon for IT Tech Professional
(Business Mindset and Diversity Mindset)
กรอบความคิดทางธุรกิจและการคิดแก้ปัญหาตัดสินใจอย่างสร้างสรรค์ สำหรับบุคลากรสายเทคนิค IT โดยความร่วมมือระหว่าง เขตอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ประเทศไทย และ สถาบัน KCT Academy
ที่มาและความสำคัญของการฝึกอบรม
ทักษะหลักที่บุคลากรทางด้านสายงานเทคนิคไม่ว่าด้านใดจำเป็นต้องมีคือ “Hard Skill” คือ ทักษะด้านเทคนิคในสายงานของตนเอง เพื่อให้สามารถสร้างงานขึ้นมาได้ เช่น สายงานด้าน IT คือ ทักษะการเขียน Code (Coding) การวิเคราะห์ระบบงาน (System Analysis) การออกแบบระบบ (System Design) เป็นต้น แต่ทักษะอีกด้านหนึ่งซึ่งสำคัญไม่แพ้กันคือ “ Soft Skill ”
โดยทั่วไปองค์กรส่วนใหญ่เมื่อประกาศรับสมัครงานสายเทคนิค IT มักระบุว่าต้องการความสามารถทั้งทางด้าน Hard Skill และ Soft Skill ไปพร้อมกัน แสดงให้เห็นว่าบุคคลกรที่มี Soft Skill เป็นที่ต้องการ แต่ส่วนใหญ่มักถูกมองข้ามจากบุคลากร สายเทคนิคที่ชอบจะพัฒนาตนเองด้านเทคนิค Hard Skill เท่านั้น
บุคลากรสายงาน IT ยุคใหม่ต้องมี Soft Skill
Soft Skill หรือ อาจเรียกได้ว่าทักษะทางสังคมเป็นสิ่งที่บุคคลการสายงาน IT ยุคใหม่ควรจะต้องมี Cambell [1] และคณะได้ทำการศึกษาความต้องการ โปรแกรมเมอร์ นักออกแบบระบบ ผู้ทดสอบระบบและนักวิเคราะห์ระบบ ใน 4 ทวีป พบว่า Soft Skill มีความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญ
Technical Skill และ Soft Skill ส่งผลถึงประสิทธิภาพในงาน Burnett (2003)[2] ยิ่งไปกว่านั้นจากประสบการณ์ อันยาวนานของทีมวิชาการ KCT Academy เราพบว่าการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะแต่เพียงอย่างเดียวนั้นส่งผลได้ไม่เต็มที่ การทำให้บุคคลากรเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดีขึ้นนั้นรากฐานควรจะมาจากความคิดและความเชื่อที่ส่งผลต่อพฤติกรรม เป็นเหตุผลที่ทำให้การฝึกอบรมมุ่งเน้นที่ “Mindset” ไปพร้อมกับ “Soft Skill Set”
[1] Faheem Ahmed, Luiz Fernando Capretz, Salah Bouktif, Piers Campbell (2013). Soft Skills and Software Development:
A Reflection from Software Industry. International Journal of Information Processing and Management (IJIPM). Volume4,
Number3, May 2013doi:10.4156/ijipm.vol4.issue3.17
[2] Robert P. Tett and Dawn D. Burnett, A Personality Trait-Based Interactionist Model of JobbPerformance, Journal of Applied Psychology,
vol. 88, no. 3, pp. 500–517, 2003.
 Mindset and Skillset
การพัฒนา Mindset ควรจะเชื่อมโยงสอดคล้องรับไปกับ Soft Skill Set และต้องตอบสนองกับ Job Description หลัก ของงานทางด้าน IT Professional
 หัวใจของเนื้อหาส่วนนี้ คือ ทำให้บุคลากรทางสาย IT ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจ องค์ประกอบของธุรกิจในภาพรวม มีหลักคิดวิสัยทัศน์ มีความสามารถคุยในภาษาเดียวกับนักธุรกิจได้ ซึ่งจะเป็นพื้นฐานที่ดีสำหรับการออกแบบระบบต่อไป เครื่องมือที่ใช้เพิ่มทักษะในการวิเคราะห์ธุรกิจ อาทิเช่น หลักคิดเชิงอนาคต Futuristic Thinking, ผืนผ้าใบทางธุรกิจ, แบบจำลองการวิเคราะห์การเติบโตธุรกิจ Griener’s Growth Model เป็นต้น ผ่านการทำ Workshop และ Template ประกอบการสอน ที่เข้าใจได้ง่าย
Diversity Mindset for IT Professional
“เราทำให้ IT Professional มีหลักการคิดเพื่อความหลากหลาย การปรับเปลี่ยน และความสร้างสรรค์ แก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ”  ความหลากหลาย การปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว ความคิดสร้างสรรค์ เป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับบุคลากรสาย IT ในปัจจุบัน ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้าง Adaptive Mindset Creative Mindset จะทำให้หลุดจากกรอบความคิด เดิมๆ หลังจากนั้น การแก้ปัญหาอย่างชาญฉลาด (Problem Solving) ทักษะการคิด (Thinking Skill) และทักษะการตัดสินใจ (Decision Making Skill) ผ่านกรณีศึกษาและ Template ที่ง่ายต่อความเข้าใจ อาทิเช่น Causes-Effect Diagram และ
AHP Decision Model
วัตถุประสงค์ของการอบรม
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Who Should Attend : |
ผู้ที่ควรเข้ารับการฝึกอบรม
ผู้เกี่ยวข้องในระดับ IT Professional เช่น System Analysis, System Designer, Programmer, Software Developer, IT Coordinator เป็นต้น
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Course Outline : |
วิธีการฝึกอบรม
บรรยาย, กรณีศึกษา, อภิปรายแลกเปลี่ยน และ Workshop
ระยะเวลาการฝึกอบรม
กำหนดอบรม : วันที่ 29-30 เมษายน 2564
ระยะเวลาการฝึกอบรม : จำนวน 2 วัน หรือ จำนวน 12 ชั่วโมง
อบรมเวลา : 09.00-16.00 น. ณ ห้องอบรม โรงแรมปทุมวัน ปริ๊นเซส
หัวข้อการฝึกอบรม
วันที่ 1 : Business and Entrepreneurship Mindset and Business Analysis Skill
วันที่ 2 : Diversity Mindset หลักการคิดเพื่อความหลากหลาย การปรับเปลี่ยน และความสร้างสรรค์ มีการแก้ปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Payment Condition : | Payment can be made by:
1. Cash or Credit Card or Bank Cheque payable to “Software Park Thailand #2” (a post-dated cheque is not accepted) on the first day of the service or within the last day of the service. 2.1 Siam Commercial Bank, Chaengwattana Branch 2.2 Krungsri Bank, Chaengwattana (Software Park) Branch
Notes: – Withholding tax (3%) is exempt. |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact Person : | For more information, contact our course coordinator on:
Juntima Klumchaun Tel: +66-2583-9992 Ext. 1424 Fax: +66-2583-2884 Email: juntima@swpark.or.th You are encouraged to use the course schedule as a guide to plan your training. The schedule is accessible at www.swpark.or.th for more information. |
0.00 average based on 0 ratings
